「ミスのない仕事」は古い？——世代間ギャップの先に見える、福祉現場のヒント

福祉の現場でも、こんな光景は珍しくありません。

「この書類、ちゃんと何度も確認した？」と念を押す50代の職員と、「とにかく動いて現場の声を早く届けたい」と焦る30代。

その根っこには、仕事に対する“世代ごとの価値観の違い”があります。

50代は、ミスをしないことを最優先に丁寧な仕事を心がけてきた世代です。ミスは「信用を失う」と教えられ、何重にも確認することが当たり前。しかし30代には、それが“非効率”や“時代遅れ”に見えることもあるのです。

このギャップ、福祉の現場においても大きな壁になることがあります。報告のタイミング、ICT活用、意思決定支援のアプローチ——どれを取っても、価値観のずれは現場の温度差を生みやすいのです。

でも、だからこそ大切なのは、「互いの強みを認め合うこと」。

50代の持つ経験値と正確性。30代の持つ柔軟性とスピード感。そのどちらも、利用者の“今”を支える力になります。

しゃかさぽでは、世代を超えて学び合う姿勢を大切にしています。

世代の違いを壁ではなく、橋に変えて。

“ミスをしない”と“すぐに動く”の間に、ちょうどいいバランスを探っていきましょう。